På Stålberg Academy är vi övertygade om att ledarskap kan förändra liv – och företag.
I en tid där psykisk ohälsa och arbetsrelaterad stress kostar företag miljarder årligen (Källa: Arbetsmiljöverket), är det viktigare än någonsin att investera i hållbart ledarskap.
Vi grundades med ett enda mål - att skapa arbetsplatser där ledare och medarbetare mår bra, presterar bättre och inspirerar varandra. Vi bidrar, genom att stärka självledarskapet, till att minska den psykiska ohälsan. Våra program och tjänster är baserade på forskning och beprövade metoder som hjälper dig att navigera dagens utmaningar med styrka och tydlighet.
Vår filosofi i siffror
21 % högre lönsamhet
Företag med engagerade ledare ser en genomsnittlig ökning av sin lönsamhet med 21 %. (Källa: Gallup)
70 % lämnar på grund av ledarskap
7 av 10 anställda som säger upp sig gör det på grund av en dålig relation till sin chef. (Källa: Gallup)
86 % av ledare känner sig otillräckliga
Nästan 9 av 10 ledare uppger att de saknar verktygen för att möta framtidens utmaningar. (Källa: Deloitte)
4,6 gånger bättre prestation
Medarbetare som känner sig hörda är 4,6 gånger mer benägna att prestera sitt bästa. (Källa: Salesforce)
56 % mindre stress
Ledare som investerar i självledarskap rapporterar 56 % mindre stress och högre livskvalitet. (Källa: International Coach Federation)
60 % av teamens framgång beror på ledarskap
Över hälften av ett teams prestation och välmående kan kopplas direkt till kvaliteten på deras ledare. (Källa: McKinsey)
En investerad krona ger 7 tillbaka
För varje krona som investeras i mental hälsa och ledarskapsutveckling återfår företag i genomsnitt 7 gånger så mycket i minskade kostnader och ökad produktivitet. (Källa: World Health Organization)
Johanna Stålberg är en erfaren ledare, coach och utbildare med över 15 års erfarenhet av att utveckla människor och verksamheter – varav mer än 10 år som chef inom både offentlig och privat sektor. Hon har en kandidatexamen i arbets- och organisationspsykologi samt en gedigen verktygslåda inom ledarskap, förändringsarbete och personlig utveckling.
Johanna är utbildad i flera erkända och evidensbaserade metoder, bland annat:
UGL – Utveckling av grupp och ledare (Försvarshögskolan)
UL – Utvecklande ledarskap (Försvarshögskolan)
Diplomerad NLP Leader Coach
Konflikthantering och svåra samtal
MI – Motiverande samtal
Studio III – Lågaffektivt bemötande vid utmanande beteenden
Med en stark teoretisk grund och mångårig praktisk erfarenhet är Johanna en uppskattad partner för organisationer som vill skapa hållbar förändring, stärka sitt ledarskap och bygga psykologisk trygghet. Hennes passion för att frigöra potential gör henne till en kraftfull katalysator för utveckling, både på individ-, grupp- och organisationsnivå.
